Aufgaben
1. Aktive und selbstständige Führung sowie Coaching & Mentoring der Teamleiter und Mitarbeitenden
2. Ferien- und Absenzplanung sowie Stellvertretung des Abteilungsleiters Frischelogistik
3. Operative Führung und Steuerung eines Logistikbereichs
4. Aktionsplanung für die manuelle Molkerei sowie Kälteautomat
5. Führen von Ziel- und Leistungsgesprächen (MAG) sowie Rückkehrgesprächen
6. Aktives Mitwirken zur Erreichung der Unternehmens- und Abteilungsziele sowie Fehlerbehebung innerhalb der Prozesse und des Aufgabenbereichs
Anforderungen
7. Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung (Führungsspanne von ca. 50 Mitarbeitenden)
8. Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen und Erfahrung in der Prozessoptimierung
9. Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie eine hohe Teamfähigkeit
10. Hohe Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
11. Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit ERP-Systemen
12. Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit bei Bedarf inkl. einmal im Monat am Samstag