Pensum 80 % - 100 %Ihre AufgabenZusammen mit einer Mitarbeiterin erledigen Sie die Personaladministration sämtlicher HR-Geschäfte vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Besoldung und SpesenSie unterstützen die Schulleitung bei Anstellungsentscheiden, Mutationen von Arbeitspensen und beraten die Schulangehörigen bei personellen AngelegenheitenMithilfe und Unterstützung von HR bezogenen Projekten und laufende ProzessoptimierungenSie führen neue Lehrpersonen und Mitarbeitende in die personalrelevanten Themen einIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Kaufmann/frau EFZ und haben die Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit Eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich absolviert und können mehrere Jahre Berufserfahrung im Aufgabenbereich vorweisenIdealerweise haben Sie sich im Bereich Projektmanagement und digitaler Transformation weitergebildet und Praxis im Schulumfeld angeeignetZu Ihren weiteren Stärken zählen Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und eine sehr exakte ArbeitsweiseEigenverantwortung und gute SelbstorganisationsfähigkeitStilsicheres Deutsch und gute AusdrucksweiseSehr gute PC-Anwenderkenntnisse (M365)Bereitschaft zu fachlicher WeiterbildungUnser AngebotWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung und Begleitung sowie die Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung.Stellenantritt: 01.03.2026Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerneWeitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Othmar Kuster, Leiter Schulverwaltung,othmar.kuster@tg.chFühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 30.4.25. jid392e5aca jit0417a jiy25a