Leiter/ in Strasenunterhalt Kreis III, 100% Personalamt Kanton Solothurn, Dorneck Thierstein Hybrid Gehalt vertraulich Gewunschte Expertisen Fuhrungserfahrung Unternehmertum Strasenbau Verkehr Tiefbau Mit Engagement bewegen. Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tatigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen fur Bevolkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzahligen Moglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilitat und einer Stabilitat im Arbeitsumfeld. Das Amt fur Verkehr und Tiefbau ist zustandig fur den Werterhalt und die Weiterentwicklung der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den offentlichen Regional und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewahrleistung einer leistungsfahigen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsinfrastruktur im Kanton. Fur den Strassenunterhalt Kreis III suchen wir per 1.10.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Dornach eine/ n Leiter/ in Strassenunterhalt Kreis III, 100%. Ihre Verantwortung Sie leiten den Strassenunterhalt Kreis III (Bezirke Dorneck und Thierstein) mit 20 Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht. Sie gewahrleisten den Betrieb und Unterhalt sowie den baulichen Unterhalt des 126 km langen Kantonsstrassennetzes. Sie beurteilen Baugesuche, welche die Kantonsstrasse tangieren. Sie vertreten die Interessen des Amtes fur Verkehr und Tiefbau als Strasseneigentumer und sind Ansprechpartner fur externe und interne Anliegen. Sie haben eine Ausbildung als Bauingenieur/ in, Baumeister/ in, Baufuhrer/ in oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjahriger Berufs und Fuhrungserfahrung. Idealerweise bringen Sie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit. Eine selbststandige und initiative Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken gehoren zu Ihren Starken. Sie sind eine losungsorientierte, initiative sowie belastbare Personlichkeit und bewegen sich sicher im politischen Umfeld. Sie verfugen uber eine hohe Kommunikations und Sozialkompetenz sowie guter mundlicher und schriftlicher Ausdrucksfahigkeit. Benefits Flexible Arbeitsmodelle: Forderung der personlichen Work Life Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitarbeit, auch im Kader, Moglichkeit zum mobilen Arbeiten, Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV, Lohngleichheit zwischen Mann und Frau. Familie & Beruf: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung. Bildung & Entwicklung: Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung, Forderung individueller Fahigkeiten. Sozialleistung & Vorsorge: Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse, 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld. Gesundheit