Beschreibung
* Sie sind verantwortlich für die Bereiche “Finanzen und Controlling”, “Human Resources” und “IT-Support” und führen die Bereichsverantwortlichen und das HR direkt.
* Sie steuern und überwachen alle administrativen Geschäftsprozesse, sichern durch Ihre Arbeit die Qualität, die Effizienz und Wirkung aller Tätigkeiten.
* Sie arbeiten und bewirtschaften ein umfassendes Controlling, das heißt, Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den Bereichsverantwortlichen Informationen, Daten und Fakten auf, die zur Steuerung des Unternehmens essenziell sind.
* Sie bereiten Sitzungen der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates vor und nach.
* Durch Ihre motivierende Führung der Mitarbeitenden und Ihr kundenorientiertes Wirken leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Service Excellence-Philosophie des Unternehmens - gegenüber allen Stakeholdern.
Erfahrungen
* Sie haben eine abgeschlossene KV-Ausbildung, vorzugsweise im Handel, Autogewerbe oder Finanzwesen, dazu eine Weiterbildung mit einem anerkannten höheren Abschluss, zum Beispiel ein Studium in Betriebswirtschaft.
* Sie bringen mehrjährige erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung mit, haben fundierte Kenntnisse in Finanz- und HR-Prozessen und ein gutes Gespür, um Optimierungsprozesse vorzuschlagen und zu implementieren.
* Sie können sich gut in eine Organisation einfügen, sich konstruktiv einbringen und Ihre Sichtweise fundiert und plausibel argumentativ darlegen und sich durchsetzen.
* Sie führen partizipativ, indem Sie die Mitarbeitenden in Entscheidungsfindungsprozesse integrieren und gleichzeitig klare Entscheidungen treffen - Entwicklungs- und Veränderungsprozesse steuern Sie konsequent und umsichtig gleichermassen.
* Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, mit der Menschen gerne zusammenarbeiten und Sie überzeugen als vorbildliche Führungskraft.
Spezielles
Unser Kunde bietet Ihnen:
* Die Möglichkeit, Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten und unterstützt innovative Ideen und Inputs.
* Freuen Sie sich auf vielseitige, herausfordernde Projekte, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln können.
* Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
* Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation gelebt werden, bildet die Basis des Erfolgs.
* Eine enge Zusammenarbeit und ein direkter Austausch mit der Vorsitzenden der Geschäftsleitung steht im Vordergrund und ermöglicht kurze Entscheidungswege.
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