Machen Sie ein starkes Team noch stärker.
Innovation und Marktnähe haben unsere Auftraggeberin zu dem gemacht, was sie heute ist: ein in ihrem Markt führendes, international agierendes Industrieunternehmen in der Medizinaltechnik, mit weltweiten Produktions- und Vertriebsniederlassungen. In diesem spannenden Umfeld übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe als.
Ihre Aufgaben:
1. Umfassende Verantwortung für einen zugeteilten Bereich.
2. Zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und das Management.
3. Personalbeschaffung, Personaleinsatz und Personalfreisetzung.
4. Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, darunter die Implementierung neuer HR-Systeme.
5. Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
Ihr Profil:
1. Höhere Weiterbildung im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft.
2. Mehrjährige HR-Erfahrung.
3. Strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten.
4. Eigeninitiative und proaktives Handeln.
5. Gute Englischkenntnisse.
6. Zuverlässigkeit und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen.
Wenn Sie die Herausforderung suchen, Teil eines internationalen Familienunternehmens zu werden und eine Schlüsselrolle in der HR-Entwicklung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Gerne informiert Sie Sina Lutz über nähere Einzelheiten. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist garantiert.
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