Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.
Was du bewegst
* Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Interne Revision
* Verantwortung für die risikobasierte Prüfung der wesentlichen Geschäftsfelder, inklusive Identifikation von Schwachstellen in Geschäftsprozessen und im Kontrollsystem sowie Guidance zu deren kontinuierlichen Verbesserung
* Fachliche und personelle Führung von rund 10 Mitarbeitenden nach den Führungsprinzipien und Prozess der Migros Bank
* Enger Austausch mit dem Prüfausschuss des Verwaltungsrats, der Geschäftsleitung, der externen Revision sowie der FINMA
* Anwendung aktueller Methoden zur Prüfung der im Risikokatalog der Bank aufgeführten finanziellen und nicht-finanziellen Risiken
* Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Internal Audits in relevanten Interessensgruppen in- und ausserhalb der Bank
Was du mitbringst
* Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Betriebswirtschaft, Bankig & Finance
* 10 Jahre · Wirtschaftsprüfung im Bankwesen, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle
* Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil), Englisch (sehr gute Kenntnisse)
* Vertiefte Kenntnisse zu Prüfungstechnik, Rechnungsprüfung, Managementprinzipien, Recht und Compliance, insbesondere Wirtschafts- und Aufsichtsrecht
* Verständnis von Risikomodellen, Einschätzung von operationellen und technologischen Risiken sowie aktuelles Wissen von Branchenpraktiken, Trends, Technologien und deren Herausforderungen
* Ausgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, um professionelle und produktive Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und mit internen und externen Interessengruppen zu pflegen
* Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Leitung des Teams zeigen
* Selbstverständnis, die Bank in Zusammenarbeit mit der Linie vorwärtszubringen
Was wir dir bieten
* Kadervorteile · Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
* Coaching · Persönlicher Coach für Führungskräfte
* Kinderbetreuung · bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
* Flexibler Arbeitsort / Home Office · Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Berufliche Vorsorge · Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Migros Bank · Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
* Du-Kultur · Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
* Flache Hierarchien · Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Bewerbung & Kontakt
Patrick Wolf
Head HR
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