Berufliche Herausforderung
Wir suchen für unsere Mandantin, eine zukunftsgerichtete Institution im öffentlichen Dienst, eine erfahrene und dynamische Persönlichkeit als HR Business Partner.
Ihre Aufgaben
1. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee Life Cycles.
2. Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich.
3. Aktive Mitgestaltung von Organisationsveränderungsprozessen und Unterstützung der Linienvorgesetzten in personellen Themen.
4. Mitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme der Leitung von Teilprojekten.
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (Fachausweis).
* Fundierte Erfahrung als HR Business Partner im operativen Personalbereich.
* Gute Kenntnisse in MS 365 und Abacus.
* Hohe Beratungskompetenz und eine proaktive, pragmatische sowie selbstständige Arbeitsweise.
* Verbindliche und gewinnende Persönlichkeit mit Erfahrung im Change-Management.
Vorteile
* Abwechslungsreiche und herausfordernde Position mit hoher Eigenverantwortung.
* Exzellente Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
* Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
* Wertschätzendes Betriebsklima in einem motivierten Team.
* Gut gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum See und Bahnhof.
Sind Sie eine effiziente, lösungsorientierte und innovative Person, die Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld hat? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.