**Jobbeschreibung:**
Wir suchen einen UX/UI-Designer und Product Owner, der sich auf die Entwicklung intuitiver User Interfaces für Web- und Mobile-Lösungen spezialisiert hat. In dieser Position bist du nicht nur verantwortlich für großartige UX/UI-Konzepte und Designs, sondern übernimmst auch Produktmanagement-Aufgaben wie das Erstellen von User Stories, Sprint-Planung und Business-Value-Priorisierung.
Deine Hauptaufgaben:
1. UX/UI-Design
2. Entwicklung intuitiver User Interfaces für Web- und Mobile-Lösungen.
3. Schnelles Prototyping und Iteration
4. Durchführung von User Research, um Feedback einzuholen und Nutzerbedürfnisse in den Fokus zu stellen.
5. Product-Management (~1/3)
* Erstellen und Priorisieren von User Stories in enger Abstimmung mit dem Development-Team.
* Mitarbeit in agilen Prozessen (Scrum, Kanban) – z.B. Sprint-Planung, Backlog-Grooming, Business-Value-Priorisierung.
* Testing und Abnahme neuer Features sowie kontinuierliche Optimierung des Produktes.
* Team & Kommunikation
* Enge Zusammenarbeit mit unserem CTO, dem Entwicklerteam und weiteren Stakeholdern.
* Nutzung von Englisch als Hauptsprache für Produktdokumentation, Tools und Meetings.
* Teilnahme an min. einem Teamtag pro Woche vor Ort in Zürich (Einarbeitung & Kollaboration), ansonsten flexible Hybrid-Arbeit.
Qualifikation
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, solltest du folgende Qualifikationen mitbringen:
* UX/UI-Erfahrung: Du hast bereits User Interfaces gestaltet und bringst ein gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse mit.
* Produktdenke: Du bist vertraut mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und kannst User Stories erstellen sowie priorisieren.
* User Centric Mindset: Begriffe wie User Research, Usability-Testing und Iteration sind dir nicht fremd.
* Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen (z.B. Französisch) sind ein Plus, aber kein Muss.
* Hands-on-Mentalität: Du bist kreativ, lösungsorientiert und packst neue Herausforderungen proaktiv an.
Vorteile
Warum bist du bei uns genau richtig?
* Startup-Spirit: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur.
* Team-Events & flexible Arbeitszeiten: Organisiere deine Arbeit so, wie es für dich am besten passt.
* Hohes Lernpotenzial: Wir legen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und versuchen, Karrierewünsche und Stärken in unserem wachsenden Team zu berücksichtigen.
* Hybrid-Modell: Eine gute Mischung aus Remote-Arbeit und persönlichen Treffen in Zürich für effektive Zusammenarbeit.
* Marktgerechte Vergütung: Faire Bezahlung, die deine Erfahrung und Leistung widerspiegelt.
Bereit, die Zukunft der Gastronomie mitzugestalten?