Ihre Aufgaben- Sie übernehmen die Verantwortung für die Personalabteilung sowie den gesamten HR-Lifecycle - Die Weiterentwicklung und die Führung des HR-Managements liegt in Ihrem Aufgabengebiet- HR-Projekte werden von Ihnen umgesetzt und aktiv geleitet- Sie koordinieren die Abrechnungen mit Sozialversicherungen und übernehmen die Verantwortung für das Personenversicherungsportfolio- Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die reibungslose Abwicklung der HR-Prozesse von Ein- bis Austritt sicher- Sie unterstützen die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements- Als Ansprechperson stehen Sie in regelmässigem Kontakt mit unseren Mitarbeitern sowie Ämtern und Behörden- Sie sind für die Lohnverarbeitung sowie die Datenerfassung in unseren Betriebssystemen verantwortlich- Sie koordinieren die Überwachung der geltenden Arbeits- und Ruhezeitverordnung ARV1 Ihr Anforderungsprofil- Sie verfügen über die Ausbildung zur Fachspezialistin HR oder eine anderweitige HR-spezifische Weiterbildung- Mit mehrjähriger Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialrecht konnten Sie schon Führungserfahrung sammeln- Ihre hohe Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit kombinieren Sie mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten- Sie sind verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und vorzugsweise in Französisch- Fundierte Abacus-Kenntnisse im HR- und Lohnbereich runden Ihr Profil ab Wir bieten- Eine Führungsposition mit langfristigen Perspektiven und interessanten strategischen Projekten in einem spannenden Wirkungsfeld- Die Unterstützung eines jungen, kollegialen und eingespielten Teams- Eine spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe- Eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den Bereich HR aktiv weiterzuentwickeln Wollen Sie mit uns weiterkommen? Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung an: jid6418319a jit0416a jiy25a