Ihre Aufgaben Sie haben die Verantwortung für alle Prozesse in der Anlage, d.h. die technische Projektabwicklung für die Verwertung und Entsorgung mineralischer Abfallstoffe
Kontakt zu Kunden mit Beratung und Entscheidungsfindung für höchst unterschiedliche Projekte unserer Kunden
Beurteilung und Festlegung von Verfahrensschritten unter Beachtung abfallrechtlicher, technischer und wirtschaftlicher Vorgaben
Personalverantwortung für das Team der Anlage (ca. 5 Personen)
zahlreiche administrative Aufgaben gehören mit zum Aufgabenbereich - Sie sind erste Ansprechperson in vielfältigen Fragestellungen
Unsere Erwartungen Sie haben erste, im Idealfall mehrjährige Erfahrung im o.g. Bereich vorzuweisen, ggf. bereits früh durch längere Praktika erworben
Sie haben ein einschlägiges Studium abgeschlossen, z.B. der Geowissenschaften oder der Umweltwissenschaften oder andere entsprechende Ausbildungen, Kenntnisse und Tätigkeiten im genannten Bereich vorzuweisen
Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Normen (Ersatzbaustoffverordnung, Änderungen durch die Mantelverordnung) sind für die o.g. Aufgaben unerlässlich - wir erwarten zumindest die Bereitschaft zur gründlichen Einarbeitung und Vertiefung dieser Themen
Ihre selbstständige, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise haben Sie bereits unter Beweis stellen können
Sie überzeugen durch hohes Organisationsvermögen, unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln mit Affinität für die technischen Möglichkeiten der Anlage
eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und -härte bringen Sie mit Ihrer persönlichen Note ein
Unser Angebot sehr verantwortungsvolles, gestaltbares Aufgabengebiet in einem DER zentralen Bereiche der Nachhaltigkeit von mineralischen Baustoffen aus der Region - wir sind Marktführer hier!
Verantwortung für eine der modernsten Anlagen in Baden-Württemberg in dieser Branche, zuletzt erweitert und modernisiert mit einem Invest-Volumen im Bereich von mehreren Millionen EURO.
Grötz BAU AKADEMIE: Organisation zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten v.a. im technischen Bereich, die Ihren Horizont erweitern und Sie in Ihren Aufgaben unterstützen und erfolgreicher machen
Dienstwagen (unterschiedliche Modelle versch. Hersteller möglich) auch zur persönlichen Nutzung mit freier Ausstattungswahl und Farbe (Leasingangebot)
JobRad (c) Leasing per Gehaltsumwandlung unter Nutzung der derzeitigen steuerlichen Vorteile
Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschüsse zur betr. Altersversorgung
familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Einbringen neuer Ideen durch internes Vorschlagswesen
Vermittlerprämien für das Werben neuer Mitarbeiter
vergünstigter Autokauf durch Großkundenbeziehungen, auch für Angehörige
Mitarbeiterevents (jährliches Grill- und Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifahren)
Monatlicher Warengutschein im Wert von 44 € - steuerfrei!
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