(80 100%) Verantwortliche LEP mit Unterstutzung im Pflegepool
Eine fuhrende Gesundheitseinrichtung in der Schweiz sucht Verstarkung fur ihr engagiertes Team. Mit modernen Einrichtungen und einem klaren Fokus auf individuelle Pflege und hochste Qualitatsstandards bietet sie ihren Patienten eine Atmosphare des Wohlbefindens. Hier steht nur die fachliche Exzellenz, sondern auch das menschliche Miteinander im Mittelpunkt. Werden Sie Teil eines Teams, das sich der optimalen Betreuung und Unterstutzung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen widmet. Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF, LEP Region: Innerschweiz REF Nr 3C0Z21
Stellenbeschreibung
1. Planung und Durchfuhrung von Schulungen fur Pflegekrafte zur effektiven Nutzung des LEP Systems
2. Sicherstellung der hohen Qualitat der erfassten Daten sowie kontinuierliche Pflege und Optimierung der LEP Prozesse
3. Unterstutzung der Fuhrungskrafte bei strategischen Entscheidungen in den Bereichen Pflegequalitat, Produktivitat und Kosteneffizienz
4. Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegekader und Controlling zur Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse
5. Anpassung und Weiterentwicklung der LEP Pakete in enger Kooperation mit interdisziplinaren Teams
6. Verantwortung fur die eigenstandige, fachgerechte Pflege und Betreuung von Patient*innen im Pflegepool unter Beachtung aktueller pflegerischer Standards
Anforderungsprofil
7. Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson mit Erfahrung im Akutbereich
8. Umfangreiche Kenntnisse im LEP System und dessen praktischer Nutzung
9. Ausgepragte Belastbarkeit, Anpassungsfahigkeit und ein hohes Mas an organisatorischem Geschick
10. Erfahrung in der Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie in der Weitergabe von Fachkenntnissen
11. Gute IT Kompetenzen und ein starkes Interesse an der Optimierung von Arbeitsablaufen sowie im Bereich des Qualitatsmanagements
Perspektive
12. Sie erwartet ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einer modernen Gesundheitseinrichtung
13. Attraktive Anstellungsbedingungen, einschlieslich kostengunstiger Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant sowie kostenloser Kaffee, Tee, Mineralwasser und saisonale Fruchte
14. Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Moglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr
15. Umfangreiche Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten sowie moderne Arbeitsinfrastruktur
16. Attraktive Mitarbeiterangebote und Mobilitatslosungen
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