Projektleiter/-in Stv. Leiter/-in Realisierung Ost
In dieser Position übernehmen Sie insbesondere für die SIA-Phasen 31-53 die Projektleitung für anspruchsvolle Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte, welche meist unter laufendem Spitalbetrieb ausgeführt werden.
* Sie beauftragen externe Planungsbüros und Bauleistungsträger und sind verantwortlich für die Bestellung, die Koordination und Führung aller internen und externen Projektbeteiligten
* Sie sind zuständig für das Controlling des Bauprozesses und die Steuerung und Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität unter Berücksichtigung der projektspezifischen Vorgaben
* Sie stellen die stufen- und phasengerechte Information und Kommunikation an sämtliche Anspruchsgruppen, insbesondere auch die proaktive Kommunikation gegenüber den internen Nutzergruppen, sicher und verwenden dazu alle gängigen Instrumente des Projektmanagements
Sie bringen mit
* Sie sind humorvoll und setzen sich für Ihre Anliegen mit Leidenschaft ein
* Sie sind eine unternehmerisch denkende, flexible, kommunikative Teamplayer-Persönlichkeit mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
* Sie verfügen über eine Ausbildung als dipl. Architekt/in oder dipl. Bauingenieur/in FH und haben ein hohes Kostenbewusstsein und Erfahrung in Kostenermittlungen und Projektführung für alle Bauphasen
* Beschaffungsrecht, Planervertrags- und Werkvertragswesen sind keine Fremdwörter. Die bauspezifischen Normen- und Gesetzgebungen kennen Sie
* Sehr gute IT-Kenntnisse mit Office- und Bauadministration-Applikation (Messerli) runden Ihr Profil ab
Darauf dürfen Sie sich freuen
* Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
* Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
* Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
* Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
* Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
* Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
* 16 Wochen Mutterschafts- und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
* Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
* Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
* Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
* Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau
* Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn