Spécialiste d'ouvrages d'art (m/f/d) ou Géotechnicien·ne, Renens
Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Spécialiste d'ouvrages d'art (m/f/d) ou Géotechnicien·ne.
Renens / Work Smart, 01.05.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Notre département garantit la sécurité et la disponibilité des installations de Génie civil pour la région suisse romande. Nous sommes spécialisés dans la surveillance et la maintenance d'ouvrages d'art (ponts, aqueducs, murs de soutènement, tunnels, ouvrages en terre, etc.), des structures de protections contre les dangers naturels, des installations de réseau d'eau et d'infrastructures de gares. En cas d'événements imprévus (glissements de terrain, crues), nous organisons la remise en état des installations, en priorisant la sécurité du trafic ferroviaire.
Ce que vous pouvez faire bouger.
1. Grâce à votre spécialisation en ouvrages d'art ou en géotechnique, vous prenez en charge des questions techniques et conseillez activement vos collègues dans votre domaine de compétence (calculs statiques, évaluation de l'état, projets de tiers).
2. Vous réalisez des études préliminaires de qualité, afin de planifier de façon optimale le renouvellement des ouvrages d'art en fin de vie.
3. Vous dirigez et exécutez des travaux de maintenance ou de remise en état après des événements imprévus, y compris les procédures d'approbation si cela s'avère nécessaire.
4. Vous participez à des groupes de travail inter-unités, concernant les domaines du génie civil, parfois en allemand, pour représenter les intérêts de notre groupe et notre région.
Ce que vous apportez.
1. Doté·e d'un caractère communicatif, vous appréciez le travail en équipe tout en étant expert·e sur les thèmes vous concernant.
2. Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle à un poste de spécialiste.
3. Au bénéfice d'un diplôme d'ingénieur civil, vous vous êtes spécialisé dans les structures porteuses, ou avez un diplôme de géotechnicien·ne. De l'expérience avec des ouvrages en maçonnerie est demandée.
4. Vous parlez couramment le français (niveau C1) et avez de bonnes connaissances d'allemand (niveau B2).
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur·e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir.
Examen d'aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels.
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions.
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20
Au sujet du poste
Job ID 98895
Emilie Rascol, Responsable d'équipe
Téléphone +41 79 893 61 18
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
#J-18808-Ljbffr