Aufgaben
* HR-Administration in allen Bereichen des HR-Lifecycles, um die Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen.
* Aktive Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Gesprächsführung und Kandidatenvorstellung.
* Organisation und Durchführung des monatlichen Einführungstages für neue Mitarbeitende, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
* Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung, um eine reibungslose Abrechnung zu gewährleisten.
* Mitarbeit in zukunftsgerichteten HR-Projekten, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Besondere Anforderungen
* Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Weiterbildung als HR-Assistent/in mit einigen Jahren Berufserfahrung
* Starke IT-Skills (MS-Office) und Interesse an vielfältigen Themen der Digitalisierung
* Professionelle und diskrete Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
* Selbständige, exakte Arbeitsweise mit starker Auffassungsgabe
* Eine starke Teamplayer-Qualität
Vorteile:
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
* Grosszügige Ferienregelung mit freiem Urlaubstag
* Vielfältige Vergünstigungen und Events zum Wohlbefinden
* Stilvolle und moderne Arbeitsumgebung mit offener Büronetzkultur
* Wertschätzende und innovative Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur Eigeninitiative