So gestaltet sich der Berufsalltag
* Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams (Total 10 Mitarbeitende)
* Unterstützung der HR Leitung in stellvertretender Funktion
* Mix aus strategischen und operativen HR Themen (Betreuung von einzelnen Bereichen)
* Sparring Partner und Coachen der Führungskräfte in allen HR Belangen
* Komplexe HR-Themen souverän angehen und innovative Lösungen entwickeln
* Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen HR und den operativen Abteilungen
* Leitung und/oder Mitarbeit in Projekten/Arbeitsgruppen
* Gemeinsam mit dem HR Team sicherstellen, dass die HR Prozesse einwandfrei laufen und unsere internen & externen Kunden/innen im Fokus stehen - denn Zusammen macht es mehr Spass
Kompetenzen und Potenzial
* Hochschulabschluss oder äquivalente Ausbildung mit Weiterbildung im HR
* HR Profi mit umfangreichem Fach- und Managementwissen im HR Business Partnering und idealerweise im Change-Management - von Vorteil im Gesundheitswesen
* Herzlich, kommunikationsstark und lösungsorientiert, mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor
* Dienstleistungsorientierte/r Macher/in, mit Spass am Mitgestalten von Veränderungen
Unser Kontakt bei Fragen
Christian Lüdi, Leiter HR a.i., freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 48.
Weitere Stellen
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
Kantonsspital Baselland
4101 Bruderholz