Bei der Import Parfumerie kauft die Schweiz ein. Wir sind stolz darauf, unsere Kunden willkommen zu heißen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei.
Aufgaben
* Bewirtschaftung von Luxusmarken-Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Senior Product Manager sowie Betreuung von Lieferanten.
* Sortimentsselektion und Neuheiten-Lancierungen wie auch Planung, Umsetzung und Controlling von Promotionen.
* Umsetzung der Planogramme (Regal-Layouts) auf Marken-Ebene.
* Enge Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung, dem Visual Merchandising und den Lieferanten zur Vermarktung der Luxus-Produkte in der Filiale, auf digitalen Kanälen oder in der Print-Kommunikation.
* Verhandlung von Marketing- und Werbebeiträgen sowie deren Verrechnung.
* Durchführung von Trend- und Konkurrenzanalysen sowie Preiserhebungen bei Mitwerbern.
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Product- oder Category Management.
* Organisationstalent mit Affinität für die Kosmetik- und Luxusbranche.
* Belastbare, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger sowie strukturierter Vorgehensweise.
* Hohes Mass an Eigeninitiative und analytischem Denken.
* Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend, Englisch- wie auch Französischkenntnisse sind von Vorteil.
* Erfahrungen im SAP sowie gute Excel-Kenntnisse sind wünschenswert.
Was wir bieten
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Home-Office.
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien.
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse.
* Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.