Berufsbild:
Wir suchen eine erfahrene und gefestigte Persönlichkeit als Personalleiterin, die sich durch eine hohe emotionale Intelligenz auszeichnet.
Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung einer effizienten Durchführung aller administrativen HR-Prozesse
* Leitung eines kleinen Teams und aktive Mitarbeit in der täglichen Personaladministration
* Gestaltung und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen und weiteren Events
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften im Bereich HR
* Mitwirkung bei der Gestaltung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Weiterbildung im HR Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise bereits in einer koordinierenden Rolle, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in relevanten HR- und Sozialversicherungsfragen
Führungskompetenz durch gezielte Unterstützung und klare Zielvorgaben
Ausgeprägte Sprachkompetenz in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Verfügen Sie über eine ausgeprägte Empathie und die Fähigkeit, klar und transparent zu kommunizieren?