Berufung für Ergotherapeuten
Wir suchen ab Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Ergotherapeuten/-in für unsere moderne eingerichtete Ergotherapie mit den fachlichen Schwerpunkten Handtherapie, Neurologie (mit Stroke Unit), Frührehabilitation auf der Intensivstation und Akutgeriatrie.
In unserem Team von 6 Ergotherapeutinnen und einem/r Studierenden im Praktikum legen wir grossen Wert auf die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit. Wir schätzen unser breites und spannendes Aufgabengebiet und handeln mit viel Eigenverantwortung. Schlägt auch Ihr Herz für die akutsomatische, evidenzbasierte Ergotherapie, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
* Behandlung von ambulanten Patienten/-innen (Schwerpunkt Handtherapie)
* Behandlung von stationären Patienten/-innen (Intensivstation, Neurologie, Geriatrie)
* Teilnahme an interdisziplinären Rapporten und den ambulanten Visiten der Handchirurgen/-innen
* Mitwirken bei der Erstellung und Aktualisierung unserer Behandlungskonzepte und Therapieverfahren
* Bei entsprechender Berufserfahrung und Bedarf Ausbildung von Studierenden
Voraussetzungen:
* Abschluss als dipl. Ergotherapeutin FH/HF oder SRK Anerkennung ihres ausserhalb der Schweiz erworbenen Abschlusses
* Erfahrung und Weiterbildungen in einem oder mehreren der oben beschriebenen Fachbereiche
* Begeisterung für unser Einsatzbereiche und die Bereitschaft sich darin fachlich mit internen und externen Weiterbildungen zu vertiefen
* Sie schätzen und pflegen eine offene und wertschätzende Teamkultur
Ihre Vorteile:
* Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
* Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
* Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
* Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
* Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
* Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
* 16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
* Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
* Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
* Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
* Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
Ihr Ansprechpartner:
“Ich freue mich, dass Sie sich für die Position interessieren und beantworte gerne Ihre Fragen.”
Andrea Höltschi
Bereichsleiterin