Professor*in Professionsforschung mit Fokus auf eingreifende Soziale Arbeit, Olten Ihre Aufgaben:
Sie akquirieren und leiten Forschungs- sowie Entwicklungsprojekte und sorgen für die Verbreitung der Ergebnisse im Rahmen von Publikationen, Konferenzen/Tagungen.
Sie konzipieren und verantworten Dienstleistungs- und Weiterbildungsangebote, namentlich in Verbindung mit Modellen, Konzepten und Verfahren der eingreifenden Sozialen Arbeit.
Sie bringen Ihre Expertise in der Lehre auf Bachelor- und ggf. auf Masterstufe sowie in der Weiterbildung ein.
Sie sind bereit, an der strategischen Weiterentwicklung des Schwerpunkts Professionsforschung und an hochschulweiten Fragestellungen und Themen mitzuwirken.
Ihr Profil:
Sie sind eine gewinnende, initiative Persönlichkeit und verfügen über einen Hochschulabschluss mit Promotion, vorzugsweise in Sozialer Arbeit sowie mehrjährige Praxiserfahrung.
Sie bringen ausgewiesene Expertise zu eingreifender Sozialer Arbeit, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen zu professionellem Handeln und der Professionsforschung, mit.
Sie kennen die Strukturen, Entwicklungen und Herausforderungen im Sozialwesen der Schweiz, insbesondere in Feldern der eingreifenden Sozialen Arbeit (wie Erwachsenenschutz, Straf- und Massnahmenvollzug, Bewährungshilfe).
Sie sind in der Lage, komplexe Forschungs- und Entwicklungsprojekte zu leiten, die dafür erforderlichen Drittmittel einzuwerben und eine projektbezogene Zusammenarbeit mit Partner*innen aus der Praxis der Sozialen Arbeit erfolgreich zu gestalten.
Sie haben Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung sowie die Befähigung dafür, vorzugsweise nachgewiesen durch hochschuldidaktische Qualifikationen.
Ihre Perspektiven:
Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und –ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Sabbatical für Professor*innen für Forschungs- und Praxisprojekte
Jahresarbeitszeit und Zeitpauschale für Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung
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