Ihre Herausforderung Bewerbermanagment
Unterstützung in der Personalselektion
Verantwortung für das Zeitmanagement mit allen dazugehörigen Aufgaben (ca. 50%)
Vorbereitung der Neueintritte
Protokollierung bei Abteilungssitzungen
Verschiedene weitere administrative und organisatorische HR-Aufgaben möglich
Ihr Profil Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, Praxis
Erfahrung in der Personaladministration
Weiterbildung Personalwesen (von grossem Vorteil)
Deutsch (Muttersprache, stilsicher
MS-Office (gängige Anwenderkenntnisse); Flair für IT
Lernbereitschaft, exaktes Arbeiten
Teamgeist, Freude an Administration und Kontakt mit Mensche
"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.
Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie von Vorteil Motivationsschreiben anhängen). Vielen Dank!
Stutz & Partner Personaldienstleistungen
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