Das kannst du bewirken
In Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter und dem Leitstand koordinierst du die Personaldisposition für die rund 10 Teams.
Du agierst als Führungsunterstützung des Betriebsleiters in verschiedenen personellen Belangen, insbesondere bei der Personal- und Ferienplanung, beim Erstellen von Arbeitszeugnissen, bei schwierigen Personalgesprächen und dem Präsenzmanagement.
Als Verbindungsperson arbeitest du eng mit der HR-Beratung, dem betrieblichen Case Management, dem HR-Services und unserem Betriebsphysiotherapeuten zusammen.
Bei Abwesenheitsmeldungen setzt du entsprechende Massnahmen in der kurzfristigen Personalplanung um.
Dank deines Netzwerks kannst du Anfragen in diversen Themen direkt selbst bearbeiten oder zeitnah an die richtige Fachperson weiterleiten.
Das bringst du mit
Du bringst einige Jahre Erfahrung in der Logistik mit und hast idealerweise die Weiterbildung zum Personalassistenten bzw. zur Personalassistentin oder eine gleichwertige Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.
Als offene und kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen fällt es dir leicht, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten.
Zudem verfügst du über ein hohes Mass an Eigeninitiative, einer raschen Auffassungsgabe und bist körperlich und mental belastbar.
Du arbeitest im Job-Sharing-Modell mit der bestehenden Teamkoordinatorin und übernimmst im Wechsel 1.5 Wochen Früh- (05:00–14:00 Uhr) und Nachtschicht (15:00–24:00 Uhr), gefolgt von 1.5 Wochen frei.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir
6 Wochen Ferien
Elternzeit
Faire Anstellungsbedingungen
Halbtax oder Beteiligung an GA
Personalgutscheine
Flache Hierarchie und gelebte Du-Kultur
Pascal Breitenmoser
Betriebsleiter
#J-18808-Ljbffr