Unsere Bewohnenden bieten uns Entwicklungschancen und zeigen uns täglich, wie das Leben bei Lebensart wirklich ist: l ebhaft, e motional, b eeindruckend, e hrlich und n atürlich.
Leitung Personal- und Organisationsentwicklung 80-100 % Weiterentwicklung und Ausbau unserer Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung - von der Konzeption bis hin zur Umsetzung der Massnahmen, Projekte, Initiativen und Programme
Aufbau und Weiterentwicklung der Führungsentwicklung und passendem Führungscurriculum
Aufbau Unterstützungsformate wie Mentoring, Coaching zur Etablierung einer nachhaltigen Lernkultur
Betrieb und Weiterentwicklung des Angebots unserer internen Ausbildungsstätte «Lernschmiede»
Entwicklung und Einführung von Führungsinstrumenten entlang des Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit HR BP
Unterstützung der Führungskräfte bei der Implementierung neuer Strukturen und Modelle (z. B. agile Arbeitsweisen, Selbstorganisation)
Dein Profil Abgeschlossenes Studium (mind. auf Stufe FH/HF) in BWL, Psychologie oder HR, oder Gleichwertiges
Du brennst für Personal und Organisationsentwicklungs-Themen und bringst mehrjährige Erfahrung in den angesprochenen Funktionsbereichen mit
Du interessierst dich für neuste Trends in der Branche, erweiterst gerne dein Netzwerk und treibst Themen aktiv voran
Deine Affinität zu Themen der Digitalen Transformation, neue Arbeits- und Zusammenarbeitsformen zeichnen Dich aus
Durch deine Leadership Qualitäten kannst du Menschen begeistern, inspirieren und motivieren, um gemeinsam Ziele zu erreichen
Darauf kannst du dich freuen Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
E-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden
Deine Ansprechpersonen Cornelia Ellenberger
Leiterin HR Business Partner
034 408 24 95
Patrick Müller
Leiter Personal | Entwicklung | Bildung
034 408 24 65
Das erwartet dich bei uns Arbeitsumfeld Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
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