Gesamtverantwortung für das Hotel Gesamtverantwortung für das Hotel und dessen wirtschaftlichen Erfolg Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne, Marketingpläne und Engagements Durchführung regelmässiger Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen und Einleitung entsprechender Massnahmen Eigenständige Budgetierung und Forecasting Sicherstellung einer optimalen Gästebetreuung und einer dauerhaft hohen Gästezufriedenheit Überwachung und Einhaltung der Qualitätsstandards Förderung der Unternehmenskultur, Ergreifen von Massnahmen zur Schaffung eines positiven Betriebsklimas Personalführung und -förderung Das solltest Du mitbringen Berufs- und Führungserfahrung Gastgeber aus Leidenschaft mit der Fähigkeit, lokale Exzellenz im Hotel zu nutzen und Erlebnisse für die Gäste zu schaffen Betriebswirtschaftliches Verständnis, strategische Planungskompetenz und Energie zur Steigerung der Profitabilität Abgeschlossene Hotelausbildung oder entsprechende relevante Ausbildung Abteilungsübergreifendes Denken und Handeln, lösungs- und gastorientiertes Verhalten Weitsichtiges Agieren, Entscheidungsfähigkeiten und ausgezeichnete Führungsqualitäten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Italienisch und Englisch Mitarbeiterbenefits Unbefristete Arbeitsverträge mit L-GAV Bindung Eine attraktive Mitarbeiter- / Familien- und Freunderate in allen Dorint-Häusern (D/A/CH) Zum Geburtstag gibt es 2 Gutscheine für je 1 Übernachtung für 2 Personen im Doppelzimmer inklusive Frühstücksbuffet für unsere Häuser in der Schweiz Weitere Benefits wie ein Halbtax, Übernachtungsgutscheine und Treueprämien Regelmäßige Teamevents Vielfältige Corporate Benefits Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter (in Hotels mit hoteleigener Parkgarage) Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife #J-18808-Ljbffr