Die Corporate Function Human Resources ist mit 9 Mitarbeitenden für die gesamte Personalbetreuung und -entwicklung der Andermatt Swiss Alps AG und der Andermatt-Sedrun Sport AG zuständig. Zudem ist sie verantwortlich für ausgewählte HR-Themen der Orascom Development Holding und übergeordnete Personalthemen in der Destination.
Für die Betreuung und Weiterentwicklung unseren Personalunterkünfte suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientiertes Administrationstalent. Bist du Durchsetzungsstark und hast einen hohen Qualitätsanspruch? Dann bewirb dich jetzt!
Staffhousing Specialist (m/w/d)
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Das kannst du bewegen
* Gesamtverantwortung für die betriebliche Verwaltung, Pflege und Instandhaltung der Andermatt Swiss Alps Staffhäuser
* Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Belegungsplänen zur maximalen Auslastung der verfügbaren Kapazitäten
* Erstellung und Überwachung von Mietverträgen mit Vermietern sowie die Verwaltung von Untermietverträgen mit Gruppengesellschaften und Mitarbeitenden
* Organisation und Durchführung von Check-in und Check-out
* Koordination und Überwachung der Reinigungsdienste
* Erstellung von Abrechnungen zwischen Gruppengesellschaften und den Mitarbeitenden sowie Überwachung der Zahlungsflüsse
* Unterstützung bei der Implementierung neuer Tools wie Buchungsplattformen oder Self-Check-in-Lösungen sowie aktive Mitarbeit an neuen Staffhousing-Projekten und der Erweiterung des Portfolios
Das bringst du mit
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Facility Management oder in der Hotellerie
* Ausgeprägtes Organisationstalent kombiniert mit einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise
* Hoher Anspruch an Qualität und Kundenzufriedenheit
* Grosse Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, optimieren und innovative Weiterentwicklungen voranzutreiben
* Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1), weitere Sprachen von Vorteil
Darauf das kannst du dich freuen
* Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
* Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
* Kombination von Freizeit und Job
* Modernes Arbeitszeitmodell
* Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
* Zahlreiche Vergünstigungen