Ihr Aufgabengebiet
- Führung der beiden Teams SAP HR Systeme und Payroll mit rund 16 Mitarbeitenden in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht
- Verantwortlich für die Umsetzung der Strategie und die Weiterentwicklung des Bereichs
- Zuständig für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HR Systeme und Umsysteme wie Bewerbermanagement, Zeit- und Leistungserfassung, Zeugnistool etc.
- Initiierung und Leitung von SAP HR Digitalisierungsprojekten
- Gesamtverantwortung für Evaluation und Einführung neuer, kundenorientierter SAP HR Tools
- Termingerechte Durchführung der jährlich wiederkehrenden HR Prozesse wie die jährliche Lohnrunde und Jahresendaufgaben der Personenversicherungen
- Unterstützung der HR Abteilungen bei Fragestellungen zu Lohn, Sozialversicherungen und SAP HR IT Systemen
- Erstellung von Konzepten, Beschlüssen, Anfragen und Berichten für die Abteilungsleitung
Ihre Qualifikationen
- Masterabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ergänzt mit einer Weiterbildung in Projekt- und/oder Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Führungs-, Projekt- und Changemanagement im SAP HR Umfeld sowie fundierte Kenntnisse der SAP HR Prozesse und Tools
- Veränderungswille und hohe Belastbarkeit zeichnen Sie als Bindeglied und Drehscheibe zwischen den Fachbereichen und den SAP HR Abteilungen aus
- Teamorientierte Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer selbstständigen, lösungs- und zielorientierten Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Mobil-flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit