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BEWERBEN
von: EXPRESS PERSONAL AG | Ort: Basel
N: EXPRESSPERSONALAG
Ihr Aufgabengebiet
- Fachverantwortung für den Vollzug der rechtlichen und personalpolitischen Grundlagen, sowie für die HR-Standardleistungen innerhalb des betreuten Bereichs
- führen schwieriger Einzelgesprächen mit Mitarbeitenden und Linien
- führen des Personalgewinnungsprozesses bis und mit Stufe mittleres Kader
- Bearbeitung von Case-Management Fällen
- Unterstützung und Beratung der Linie in Sachen Laufbahnplanung
- Unterstützung des Linienkaders in Fragen der Organisationsentwicklung und des Change Managements
- Führung von Austrittsgesprächen bis und mit Stufe mittleres Kader
- Redaktion von Arbeitszeugnissen
- Erteilung von komplexen Fachauskünften in Personalangelegenheiten
- Optimierung und Dokumention der Prozesse der Personalberatung
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, zwingend in der Schweiz
- Sie verfügen über einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
- Ihre Muttersprache ist Deutsch, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
- Ihre Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme sind hervorragend, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sie arbeiten gerne selbstständig, haben eine strukturierte Arbeitsweise und sind belastbar.
- Sie verfügen über hohe Sozialkompetenzen, sind offen und kommunikativ, haben ein gutes technisches Verständnis und sind flexibel
Was Sie erwartet
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Es gibt Aufbruchstimmung und viel frischen Wind in der ganzen Firma. Der Kunde bietet Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einem erfolgreichen Unternehmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungsformular. Klicken Sie hierfür auf den "Bewerben"-Button. Wir freuen uns auf Ihr Dossier und geben Ihnen nach Einsicht Ihrer Unterlagen gerne eine Rückmeldung. Bei vorgängigen Fragen oder Unklarheiten rufen Sie die zuständige Fachperson einfach unter 061 227 90 12 an.
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