Mission :
Gérer une équipe de production d'environ 20 personnes en 3x8.
Tâches :
- Contrôler les ordres de fabrication
- Suivre et analyser les différents indicateurs tels que la productivité, les déviances, les consommations de matières, les déchets, les critères de qualité, etc.
- Mettre en place des actions correctives en cas de dérive,
- Collaborer avec le bureau de planification afin d’anticiper les éventuels reports de délais de livraison / fixer les priorités clients
- S’assurer que les mesures de sécurité sont comprises et suivies
- Gérer les collaboratrices et collaborateurs (vacances, absences diverses, suivi des malades et accidentés, entretiens de retour après une absence, etc.)
- Assurer les formations de base des collaboratrices et collaborateurs
- Développer quantitativement et qualitativement les compétences professionnelles des collaboratrices et collaborateurs grâce à de la formation continue
Profil :
- Leadership et compétences managériales avec quelques années d’expérience en gestion de personnel
- Formation supérieure (Université / HES) avec de l’expérience dans l’industrie
- Sens des responsabilités
- Capacité à analyser et résoudre les problèmes
- Bonnes connaissances SAP et Office 365
- Excellentes connaissances de français
Les atouts :
- Un poste clé au sein de notre organisation jeune et en transformation
- Un travail intéressant dans un environnement varié
- Une rémunération en adéquation avec les responsabilités du poste
- Intégrer une entreprise dynamique et contribuer activement à son développement
- Prestations sociales attractives
Date d’entrée : à convenir
Taux d’activité : 100%
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