Jobbeschreibung:
Bewerbung für die Position einer Personal- und Gehaltsverwalterin/ eines Personal- und Gehaltsverwalters
Ihre Aufgaben
* Verarbeiten der Personalgeschäfte aus den dezentralen Einheiten mittels SAP HCM
* Unterstützen und Begleiten der dezentralen Einheiten entlang des Employee-Life-Cycle
* Fachliche Unterstützung in sämtlichen Fragen zu Sozialversicherungen und Quellensteuern
* Prüfen der Personalgeschäfte unter Berücksichtigung der Personalgesetzgebung
* Übernahme des Spezialgebietes Quellensteuer
* Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für den Arbeitsbereich Quellensteuern für die externen und internen Anspruchsgruppen
* Active Mitgestaltung des Prozesses und der Zusammenstellung der Informationsmittel zum Bereich Quellensteuern
* Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil
* Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Human Resources und Quellensteuer
* Weiterbildung als Personalassistent/Personalassistentin oder HR-Fachmann/Frau von Vorteil
* Erfahrung in Personal- und Gehaltsadministration, gute Kenntnisse der Sozialversicherungen
* Organisationstalent, hohe Selbständigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
* Ausgeprägte kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools, idealerweise Erfahrung mit CMS
Vorteile der Anstellung
* Einhundertzwanzig Prozent flexible Arbeit
* Nebenarbeitsentschädigung 100% vom Niedrigsten Tariflohn
* Mitarbeiterparkausweis (Zweitplatzkarte)
* Gesunde Ernährung fördern: Partnerschaften zur Mitarbeitergesundheit
* Flexible Arbeit wie Homeoffice möglich