Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenGewinnung, Betreuung und Entwicklung von MitarbeitendenBetreuung des Verantwortungsbereiches Supply Chain Management; enge Zusammenarbeit mit dem Vice President dieses BereichsProaktive Gestaltung und Veränderung von Personalprozessen gemeinsam mit dem HR-TeamBegleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven UnternehmenskulturErarbeitung der Entscheidungsgrundlagen der jährlichen Lohnrunden für den VerantwortungsbereichZuständig für das HR-Controlling und die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorgabenMitarbeit und Teilverantwortung in diversen HR-Projekten (SAP Success Factors) runden das sehr vielseitige und spannende Aufgabengebiet abIhr ProfilErfahrung im modernen Personalmanagement vorzugsweise im IndustriebereichEidg. Fachausweis als HR-Fachperson sowie betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung, betriebswirtschaftliche Fortbildung oder ähnliche AusbildungBegeisterung und gutes Verständnis für technische BerufsbilderGute Kenntnisse der bekannten MS-Office-ApplikationenSehr gutes Prozessverständnis und SAP-Kenntnisse von VorteilAdressatengerechte Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinwegHohe Sozialkompetenz, positive Art und Macherqualitäten zeichnen Sie ausHands-on-Mentalität, Teamplayer:in mit selbständiger, zuverlässiger und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise mit einem hohen Mass an EigenverantwortungStilsicher Deutsch und gute Englischkenntnisse von VorteilWas Sie erwartetspannende Tätigkeit in einem marktführenden, internationalen Unternehmen im Kanton Obwaldenwir sind von einer grossartigen Berglandschaft mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten umgebenUnterstützung bei der Weiterbildung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen EntwicklungBetriebskantine in Kägiswil und frische Verpflegungsmöglichkeiten in Sarnenattraktive Benefits, kostenlose Parkplätze inklusive E-Tankstellen, Duschen für Sportler:innen jid496ad50a jit0208a