Wir arbeiten im direkten Auftrag von Losinger Marazzi und verrechnen keine Vermittlungsgebühr.
Was Diese Position Zu Bieten Hat
* Teilnahme an spannenden HR Projekten, z.B. Modernisierung des Onboarding Prozesses
* Viel Eigenverantwortung und Autonomie
* Teil eines grossen und unterstützenden HR Teams
* Stark wachsendes, zukunftsgerichtetes und verantwortungsbewusstes Unternehmen
* Eine attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung & flexible Benefits
* Berufliche Perspektiven und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
Für unseren Kunden Losinger Marazzi suchen wir per sofort: HR Business Partner (w/m/d).
Job-Zusammenfassung
Du möchtest Deine HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einsetzen und Teil eines innovativen Teams bei einem globalen Branchenführer werden? Dann aufgepasst!
Als Recruiting-Partner von Losinger Marazzi suchen wir genau Dich als HR Business Partner (w/m/d) (80 - 100 %) für den Standort in Bern.
In Deiner Position bist Du die erste Anlaufstelle für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Arten von Anliegen.
Geniesse flexible Homeoffice-Möglichkeiten, eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung und attraktive Benefits!
Was Du tun wirst
* Beratung und Unterstützung der Manager bei allen Themen im Zusammenhang mit dem Management und der Entwicklung ihrer Teams
* Den HR-Lebenszyklus Deiner Population sicherstellen und dabei die Einhaltung der HR-Politik gewährleisten
* Den gesamten Einstellungsprozess in Zusammenarbeit mit den Managern verwalten sowie bei der Integration neuer Mitarbeiter und Praktikanten mitwirken
* Unterstützung und Begleitung in schwierigen Situationen sowie Konfliktmanagement
* Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen und HR-Projekten
Was Dich für den Job auszeichnet
* Ausbildung im Bereich Human Resources: Eidgenössischer Fachausweis, Fachhochschule oder Universitätsstudium
* Erfahrung in einer ähnlichen Position
* Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Schweizer Gesetzgebung im Bereich Arbeitsrecht
* Empathische, lösungsorientierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Haltung des HR-Partners mit Diplomatie und Durchsetzungsvermögen zu verkörpern
* Du bist engagiert und teilst die Werte: Einfachheit, Teamarbeit, Vertrauen und Pioniergeist
* Reisetätigkeit: Tagesbesuche in anderen Niederlassungen und auf Baustellen (1-2 Tage pro Woche)
* Deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
* Französisch: B2 – Selbständige Sprachverwendung
Nice to Have
* Kenntnisse im Real Estate oder Industriebereich
Team
* Berichterstattung an: HR-Verantwortlicher
* Kolleg*innen: 3
Benefits
* Leistungen für Wellness und psychische Gesundheit
* Beitrag zu Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
* 5 Wochen Urlaub plus Kompensationstage & bis zu 14 zusätzlich vergütete Tage oder Feiertage
* Handy, Laptop & Tablet
* Erwerbsausfallbeitrag werden zu 100% vom Arbeitgeber übernommen
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
* Treueprämien: Jedes Jahr nach drei Dienstjahren, Auszahlung im Jubiläumsmonat
* Transportentschädigung
* Ferienprämie jedes Jahr nach 2 Dienstjahren
* Unterstützung bis zu CHF 300.00 pro Jahr für die regelmässige Ausübung eines Sports
* Bis zu zwei Tage pro Woche Telearbeit möglich bei einem Beschäftigungsgrad von 100%
* Vorzugsangebote und Preise von einigen Partner
* Einführungsprogramm und verschiedene Weiterbildungen
* Gewinnbeteiligung
Es erwartet Dich ein sympathisches Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und einen sehr offenen, kollegialen Umgang pflegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und Transparenz auf jeglichen Ebenen. Du erhältst reichlich Freiraum zur individuellen Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich.
Losinger Marazzi ist das führende Schweizer Unternehmen für intelligentes Bauen. Gemeinsam mit den Bauherren gestalten sie Lebenswelten, die allen Bedürfnissen einer komplexen, vernetzten und mobilen Gesellschaft gerecht werden. Sie errichten neue Gebäude, modernisieren bestehende und haben dabei immer den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie im Blick.
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