Betreuung des gesamten Personalprozesses von der Einstellung bis zum Austritt.
Eigenständige Abwicklung der administrativen Prozesse im Personalwesen (Vertragswesen, Zeugnisse, Abwesenheiten, etc.).
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im Abacus-System.
Durchführung der Lohnbuchhaltung inklusive Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen.
Verantwortung für die Kommunikation und Koordination mit externen Stellen, wie Gemeinden, Migrationsämtern, AHV und Quellensteuerbehörden.
Ansprechpartnerin für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen.
Erstellung von Statistiken und Reports für die Personal- und Lohnbuchhaltung.
Bei Fragen steht dir Jennifer gerne zur Verfügung
Minimum Requirements:
1. Abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiter/in im Personalwesen.
2. Gute Kenntnisse im Umgang mit Abacus sind erforderlich.
3. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
4. Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke.
Arbeitsplatz:
1. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
2. Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
3. Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
4. Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team.
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