Unsere BU Corporate Solutions betreut u.a. die SAP Kernsysteme der Migros, welche die Finanz und Retail Prozesse sicherstellen. Für dieses komplexe Umfeld suchen wir Unterstützung einer/s Scrum Master, welche neben den agilen Ritualen auch die Weiterentwicklung des Teams vorantreibt. Wenn du Freude an Transformationsprozessen in Matrix-Organisationen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst Erarbeitung und Förderung von Best Practices sowie kontinuierlicher Prozessverbesserung zur Erreichung von ART und Geschäftszielen sowie und Begleitung der Organisationsentwicklung.
(Indirekte) Leitung und Coaching von Team Members und Stakeholder bei der Anwendung der SAFe Methodik, sowie Verankerung der agilen Prinzipien.
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Teamdynamik im Hinblick auf Selbstorganisation, Konfliktlösungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Ownership.
Mitgestaltung und Entwicklung des Umfelds im und ausserhalb des ARTs durch partnerschaftliches Sparring, konstruktives Challenging und Zusammenarbeit, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Unterstützen der Stakeholder beim Verständnis und der Anwendung der empirischen Produktentwicklung, gezielte Identifizierung und Lösung von Impediments sowie Risiken.
Aktives Einbringen von Best Practices und innovativen Ansätzen, Förderung des Wissensaustausches und Engagements für die kontinuierliche Weiterentwicklung innerhalb der Community.
Was du mitbringst Bildung: Höhere Fachschule in (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einer ähnlichen Disziplin.
Berufserfahrung: Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung als Scrum Master in der agilen Produktentwicklung in einem komplexen und technischen Umfeld (optimalerweise SAP).
Vertieftes Verständnis von agilen Arbeitsweisen innerhalb von Matrix-Organisationen (optimalerweise nach SAFe).
Ausgezeichnetes Stakeholder Management, in der Lage spezialisierte Teams und anspruchsvolle Business Stakeholder zu challengen.
Relevante Berufserfahrung und Zertifizierungen im Bereich Organisationsentwicklung, Begleitung von Transformationen (Change Management), praktische Coaching Erfahrung und/oder Teamführung.
Begeisternde Persönlichkeit, Freude an Mitgestaltung, Sinn für Pragmatismus und starkem unternehmerischem Denken.
Deutsch (verhandlungssicher).
Englisch (gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen.
Vorselektion der Bewerbungen.
Gespräch mit HR & Fachabteilung.
Fachgespräch mit Case-Präsentation.
Kennenlernen Team.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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