Ta mission :
* Assurer le suivi des dossiers du personnel sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
* Garantir la qualité des dossiers RH sur nos différentes plateformes.
* Suivi des différents cas d’absences maladie, accident et maternité.
* Accompagner et renseigner les collaborateurs pour toutes questions relatives au domaine.
* Assurer un soutien à la responsable RH dans la gestion des salaires.
Maintenant si on parlait de toi ?
* CFC d’employé-e de commerce complété par un certificat HRSE de gestionnaire RH.
* Première expérience professionnelle réussie dans le domaine.
* Personnalité attentive aux détails, précise et rigoureuse.
* Esprit collaboratif et flexible avec un bon sens de l’organisation.
* Respect de la confidentialité et gestion discrète des informations sensibles.
* Maîtrise des outils informatiques (MS office) et aisance dans l’apprentissage de nouveaux logiciels.
* Excellente maitrise de la langue française dans la rédaction et la communication orale.
Ton interlocuteur/trice :
Ton contact pour ce poste est Ibrahim. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste.
Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? N’hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée !
Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.