Juristische Hochschulpraktikantin/Praktikant
Ein überzeugender Kandidat soll in diesem Job eine Rolle bei der Bearbeitung von Verfahren einnehmen, wobei das Verwaltungsstrafrecht angewendet wird.
Beschreibung des Jobs:
Aufgaben:
* Mitwirken bei der Durchführung von Verfahren unter Anwendung des Verwaltungsstrafrechts.
* Deutschsprachige Einvernahmen vorbereiten und protokollieren.
* Beim Aufbau und bei der Durchführung von Zwangsmassnahmen unterstützen.
* Vorschläge für Schlussprotokolle, Verfügungen, Strafentscheide, Anklageschriften und Rechtsschriften entwickeln, insbesondere auf Deutsch.
* Beweismittel bewerten sowie administrative Arbeiten ausführen.
* Rechtsabklärungen im Bereich des Verwaltungsstrafrechts und des Geldspielgesetzes durchführen.
Ihre Stärken:
Zu Ihren Fähigkeiten gehören:
* Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (MLaw) bei Stellenantritt.
* Eines besonderen Interesses an der Strafverfolgung.
* Gute redaktionelle Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse von MS Office.
* Rasche Auffassungsgabe und ein Bekenntnis zum Wesentlichen.
* Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Effizienz.
* Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.
Über den Job:
Sie haben Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten während ihres Studiums erworben. Jetzt besteht die Möglichkeit, diese im spannenden Umfeld eines Justizzweiges einzusetzen.
Fragen zur Stelle:
Karin Marti Leiterin Sektion Strafverfahren
Fragen zur Bewerbung:
Christoph Zwahlen Leiter HR
Das Unternehmen:
Das Sekretariat der Eidgenössischen Spielbankenkommission übt unmittelbare Aufsicht über die Spielbanken aus, veranlagt die Spielbankenabgabe und ist zuständig für die Vertretung vor eidgenössischen und kantonalen Gerichten sowie die Strafverfolgung nach dem Geldspielgesetz. Es unterstützt die Kommission in allen ihren Aufgaben. Die ESBK ist unabhängig. Administrativ ist sie dem Eidgenössischen Justiz- und Polizeidepartement EJPD zugeordnet.
Was wir bieten:
Wir arbeiten für die Schweiz. Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Arbeit und Privatleben im Einklang: Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer individuellen Lebensgestaltung mit flexiblen Arbeitsformen und verschiedenen Zeitmodellen.