Beschreibung des Jobs
Sind Sie ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für operatives und strategisches HR Management?
Ein führendes Schweizer Unternehmen in der Baunebenbranche bietet innovative Dienstleistungen an. Mit über 100 Jahren Erfahrung legt das Unternehmen grossen Wert auf Qualität, Termintreue und Investitionssicherheit.
Es zeichnet sich durch eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und dezentralen Strukturen aus, die den Mitarbeitenden ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Verantwortung ermöglichen.
Aufgaben:
* Beratung und Unterstützung des Unternehmens in allen personalbezogenen Fragestellungen sowie aktive Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie.
* Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschliesslich Sichtung von Bewerbungen, Interviewkoordination und Vertragserstellung.
* Begleitung und Coaching von Führungskräften an verschiedenen Standorten in der deutschsprachigen Schweiz sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Stärkung der Unternehmenskultur.
* Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber.
Ihre Anforderungen:
* Langjährige Erfahrung im Personalmanagement und fundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung, Führungserfahrung von Vorteil.
* Hochschulabschluss (Uni/FH) oder vergleichbare Personalfachausbildung mit Kenntnissen in Betriebswirtschaft und Arbeitsrecht.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Bereitschaft zu regelmässigen Reisen innerhalb der deutschsprachigen Schweiz.
* Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
Annehmlichkeiten:
* Spannende und vielseitige Tätigkeit am Puls des Unternehmens, direkt unter dem CEO.
* Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und regelmässiger Reisetätigkeit mit einem Geschäftswagen in der deutschsprachigen Schweiz.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
* Moderne Infrastruktur und ansprechende Räumlichkeiten schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.
* Unterstützende Führungskräfte und kompetenter Rückhalt aus der Firmengruppe.
* Attraktive Vorsorgeleistungen dank der unternehmenseigenen Vorsorgestiftung.