Bearbeiten Sie Fragen zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Bankvertriebs mit Expertise und Leidenschaft? Finden Sie Freude daran, innovative Massnahmen zur Stärkung der Vertriebs- und Beratungskompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu konzipieren und umzusetzen?Die Schwyzer Kantonalbank ist seit Generationen die vertrauenswürdige Bank im Kanton Schwyz. Seit 1890 begleiten wir Menschen und Unternehmen in allen Lebensphasen, über Generationen hinweg. Für die Gruppe Segment & Sales Management in der Abteilung Vertriebs- und Marktmanagement suchen wir eine engagierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit für die Position als Senior Spezialist/-in Vertriebsbefähigung Bei uns steht im Kern unserer Strategie die Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität mit einer ganzheitlichen und integrierten Beratungsphilosophie. In dieser sehr facettenreichen und herausfordernden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Implementierung und Begleitung von Massnahmen für die Weiterentwicklung der Beratungskompetenzen unserer Kundenberater/innen und Vertriebsführungskompetenzen unserer Führungskräfte. Sie setzen Massnahmen zur Festigung unserer Beratungsphilosophie "Gut beraten, Schwyzer Art" um und tragen massgeblich zu deren kontinuierlichen Weiterentwicklung bei. Sie planen und konzipieren Transformations-Massnahmen und setzen diese gemeinsam mit den Linienverantwortlichen der Vertriebseinheiten um. Sie entwickeln künftige Massnahmen und Programme zur Befähigung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsmitarbeitenden und Führungskräfte. Fundierte betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung. Einschlägige Erfahrung und Erfolge in der Befähigung von Vertriebsmitarbeitenden - unbedingt im Banksektor. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentations-Fähigkeiten, mit denen Sie Menschen begeistern können. Leidenschaft und Kompetenz für Fragestellungen und Herausforderungen einer Universalbank inkl. Umsetzung deren Vertriebsstrategie. Konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke für die (Weiter-) Entwicklung der Vertriebsmitarbeitenden und Vertriebs-Führungskräfte.Überzeugender und überzeugter Teamplayer mit der Fähigkeit, über Funktionen und Teams hinweg Lösungen zu erarbeiten.
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