Wir suchen eine/n engagierte/n und erfahrene/n HR-Generalist*in, bei der Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützt und mit uns den gesamten Employee Lifecycle gestaltet. Sie werden eine zentrale Rolle in der Personalgewinnung, -betreuung und der digitalen Transformation unserer HR-Prozesse übernehmen.
Aufgaben
* Rekrutierung: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
* Mitarbeiterbetreuung: Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, von der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden bis zur Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
* HR Digitalisierung: Weiterentwicklung und Implementierung digitaler HR-Lösungen, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
* Personalentwicklung: Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
* Verwaltung: Betreuung administrativer HR-Prozesse, wie Verträge, Lohnabrechnungen und Reporting.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Feld.
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
* Gute Kenntnisse in der Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung und Personaladministration.
* Erfahrung mit HR-Software und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen.
* Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Vorteile
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld.
* Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
* Ein freundliches und kollegiales Team.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
job impuls ag - Zürich KV
Löwenstrasse 25
8001 Zürich