HR Business Partner (m/w/d) 80-100% – Verantwortung im Personalmanagement, Neuhausen am Rheinfall Neuhausen am Rheinfall, Switzerland
Unser Kunde in der Region Neuhausen bietet Ihnen die Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) aktiv an der strategischen und operativen Gestaltung der Personalthemen mitzuwirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für Human Resources haben und eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen übernehmen möchten, dann sind Sie hier genau richtig.
Aufgaben
Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über die Entwicklung bis hin zum Offboarding
Mitgestaltung von Personalentwicklungsprogrammen und Trainings zur Förderung von Talenten
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Durchführung von Change-Management-Prozessen und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen
Begleitung und Förderung von Massnahmen im Bereich Diversity & Inclusion
Verantwortung für HR-Reports und KPIs zur Unterstützung von datenbasierten Entscheidungen
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Strategien
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit einer lösungsorientierten Denkweise
Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools und Systemen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Eigenverantwortliches Arbeiten, Diskretion und hohe soziale Kompetenz
Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Vorteile
Spannende und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Respekt und Zusammenarbeit fördert
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -122024-681608) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20.
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