Das kannst du bewirken:Du sorgst dafür, dass die IT-Infrastruktur in den Bereichen Plattform und Kommunikation sicher und reibungslos läuft, indem du eng mit externen Partnern zusammenarbeitest. Du bist verantwortlich für die Wartung und Definition von Standards, um eine stabile und sichere Workplace-Infrastruktur bereitzustellen, die den Anforderungen entspricht, einschliesslich der notwendigen Standardanwendungen. Ausserdem stellst du einen kundenorientierten 2nd-Level-Support für alle Benutzer der verschiedenen Gruppengesellschaften sicher.Deine Aufgaben bei uns:Übernahme von Projekt-/Change-Verantwortung im technischen Bereich (Plattform & Workplace)Sicherstellen des reibungslosen und sicheren Betriebs der IT-Infrastruktur (Cloud- und On-Premise)Installation, Wartung und Monitoring unserer operativen Systemumgebung zusammen mit unseren externen Dienstleistern/PartnerUntersuchen von neuen und geänderten Anforderungen auf UmsetzbarkeitEvaluieren, implementieren und weiterentwickeln von technischen Lösungen im Bereich Workplace und Mobile Management – Windows Client EngineeringAktive Mitarbeit im Enduser-Support (1st / 2nd-Level) Sicherstellen der Dokumentation IT-Infrastruktur und der Service-LandschaftAnalysieren von Störungen und Fehlerzuständen, Einleiten und Überwachen von Massnahmen und deren Behebung Beraten und unterstützen unserer Mitarbeitenden bei Fragen rund um unsere IT-LandschaftSelbständige Umsetzung von anspruchsvollen IT-ProjektenDiese Stärken bringst du mit:Fundierte IT-Ausbildung im Bereich SystemtechnikMindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich Server- und Client Betriebssysteme, idealerweise inkl. Security FeaturesFundierte Erfahrung in Design und Implementierung von Microsoft Configuration Manager / Endpoint Manager und im Umgang mit AZURE/Entra Services / AD / Microsoft 365Erfahrungen im Betrieb von Plattformen (Server, Storage, Netzwerk)Erfahrung als ProjektleiterVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EnglischkenntnisseDas findest du bei uns:Gute Stimmung und eine unkomplizierte Du-Kultur in einem innovativen Familien-UnternehmenMindestens 5 Wochen Ferien, damit du dich prima erholen kannstWir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen dich bei Fort- und WeiterbildungenGrosszügige Vergünstigungen auf unsere Handelsprodukte