Votre mission en détail
1. Garantir le support de premier niveau
2. Collaborer au développement des systèmes et projets
3. Organiser et dispenser des formations sur les systèmes ou sur les processus
4. Garantir que les processus soient mis en œuvre selon les exigences et directives
Votre profil
5. Plusieurs année d'expérience dans le domaine de la gérance
6. Connaissance et expérience du logiciel GREM, par ailleurs, vous êtes intéressé par les applications et leur développement
7. Français langue maternelle et connaissance de l'allemand un avantage
8. Vous fournissez un travail de précision et avec conscience professionnelle
Notre offre
9. Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques
10. Un environnement de travail numérisé avec des processus clairs
11. Possibilités de formations continues internes et externes
12. Un programme d'initiation structuré
13. Possibilité de travailler en partie en home office
Conditions d'emploi
14. Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
15. Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
16. 5 – 6 semaines de vacances par an
17. Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
18. Réglementation généreuse des jours fériés
19. Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
20. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
21. Salaires équitables et conformes au marché
22. 13e mois de salaire
23. Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
24. Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
25. Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
26. Primes pour la médiation de clients
27. Primes pour le placement de collaborateurs
28. Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
29. Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
30. LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
31. 16 semaines de congé maternité
32. 10 jours de congé paternité
33. Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
34. Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
35. Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
36. Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
37. Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
38. Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
39. Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
40. Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
41. Possibilités d'évolution interne
42. Programme d'introduction, Welcome Days
43. Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
44. Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
45. Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
46. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
47. Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
48. Paquet MS Office pour utilisation privée
Conditions d'emploi
Temps de travail
49. Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
50. Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
Temps libre
51. 5 – 6 semaines de vacances par an
52. Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
53. Réglementation généreuse des jours fériés
54. Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
55. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
Salaire
56. Salaires équitables et conformes au marché
57. 13e mois de salaire
58. Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents
Possibilités de revenus supplémentaires
59. Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
60. Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
61. Primes pour la médiation de clients
62. Primes pour le placement de collaborateurs
Social / Famille
63. Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
64. Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée
65. LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
66. 16 semaines de congé maternité
67. 10 jours de congé paternité
68. Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
Bureau / Télétravail
69. Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
70. Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
71. Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
72. Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
Carrière
73. Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
74. Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
75. Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
76. Possibilités d'évolution interne
Autres avantages
77. Programme d'introduction, Welcome Days
78. Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
79. Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
Conditions préférentielles
80. Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
81. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
82. Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
83. Paquet MS Office pour utilisation privée
Je cherche à travailler avec et chez PRIVERA!
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Personne de contact
Corinne Hofer-Bonani
HR Consultant & Recruiter
À propos de nous
Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
Plus de 33 ans d'expérience, 16 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants.
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