Job Description - Sales Development Manager (d/m/w) Orthopaedics Spine – Region Deutschschweiz (2506229796W)
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Wir verbinden Wissenschaft, Technologie und Entschlossenheit, um die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu verbessern.
Sales Development Manager (d/m/w) Orthopaedics Spine – Region Deutschschweiz
Für den Bereich Spine suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine beratungsstarke und kommunikative Persönlichkeit als Sales Development Manager. Streben Sie den Schritt in ein dynamisches, wirtschaftliches Umfeld an? Einer motivierten, engagierten Person bieten wir eine vielseitige Aufgabe in einem dynamischen, modernen Unternehmen.
Als ausgewiesene Fachperson und starke Sales Persönlichkeit sind Sie Ansprechpartner für Orthopäden, Neurochirurgen, OP-Leitungen und das OP-Personal in Spitälern und Kliniken. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Koordination, Organisation, der korrekten Anwendung der hochwertigen und innovativen Produkte, erkennen frühzeitig Business-Möglichkeiten und setzen die entsprechenden Verkaufsprojekte in dem Ihnen zugewiesenen Verkaufsgebiet um.
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Entwickeln und Umsetzen von Verkaufs- und Aktionsplänen im zugeteilten Verantwortungsbereich
Identifikation und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen zu Ärzten, OP-Personal, Einkäufern und anderen Entscheidungsträgern
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen
Leitung und Koordination von Kundenprojekten
Systematische Planung und Organisation der eigenen Aussendiensttätigkeit
Umfassende Verkaufs- und Produktberatung im Klinikbereich Wirbelsäulen-Orthopädie und Neurochirurgie
Stärkung bestehender Produktlinien, Einführung von Produktinnovationen
Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen (Workshops, Kundenschulungen) für ärztliches und medizinisches Fachpersonal
Verantwortlich für das Erreichen von allgemeinen und spezifischen Verkaufszielen hinsichtlich Marktdurchdringung und Umsatz
Repräsentation des Geschäftsbereiches auf Kongressen
Minimum Anforderungen:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb, vorzugsweise im Medizinprodukte / Orthopädie-Bereich
Hochschulabschluss (Uni / FH) von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
Ausdauer und Durchhaltevermögen in Projekten mit langer Umsetzungsdauer
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und professionelles Auftreten
Sehr hohe Kundenorientierte Persönlichkeit und Ergebnisorientierung
Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit
Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
Zielstrebigkeit, Selbstmotivation und Leistungsbereitschaft
Kommunikations- und Überzeugungsstärke
Flexibilität, Bereitschaft zur Reise- und Kongresstätigkeit
Kreativität und Veränderungsbereitschaft
Selbständige, integre, dynamische, belastbare und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
Deutsch und Englisch, verhandlungssicher
Fundierte MS Office-Kenntnisse
Gültige Schweizer Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung ist erforderlich
Führerschein: Der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B ist erforderlich
Wir bieten Ihnen
Unternehmertum und Wissenschaft im dynamischen Bereich der Medical Devices vereint
Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team in einer ergebnisorientierten Firmenkultur
Freiheit und Eigenverantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Johnson & Johnson-Familie
Attraktive Anstellungsbedingungen
Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.
Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.
Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.
Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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