Du bestimmst den Rhythmus unserer Stadt entscheidend mit.
Den VBZ ist als verantwortungsvolle Arbeitgeberin das Wohlergehen der Mitarbeitenden sehr wichtig. Damit dies so bleibt, suchen wir dich als Leiter*in Case Management.
Wo du fährst, lebt Zürich.
Du leitest die Abteilung Case Management mit 5 Mitarbeitenden fachlich wie personell.
Du bist verantwortlich für die Übernahme von Fällen zwecks Reintegration am Arbeitsplatz verunfallter oder erkrankter Mitarbeitenden.
Als Verbindungsperson stellst du die Beziehungen zu den Direktionen, zum Personalmanagement der Dienstabteilungen, zum Case Management HR Zürich und Pensionskasse PKZH sicher und vertritts die Anliegen des Case Managements.
Einsitz in der Fachgruppe BGM; Initiierung und Steuerung von Vorhaben um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten.
Du bist Mitglied des Führungsteams des Unternehmensstabs und kannst nach Interesse an unternehmensweiten Vorhaben mitarbeiten.
Du schulst Führungskräfte zum Thema Case Management.
Du erstellst und wertest Umfragen aus, erarbeitest und präsentierst Studien und Statistiken.
Mit deinem Team bearbeitest du mehr als 100 Fälle pro Jahr und stehst im Spannungsfeld zwischen Menschen in herausfordernden Situationen, unternehmerischen Rahmenbedingungen und sozialen Institutionen.
Du bist ein Teil des Teams, trägst aber auch die Verantwortung und bist im Lead.
Steig ganz vorne ein!
* Du wirst Teil eines selbständig arbeitenden und lebendigen Teams, welches sich aus verschiedenen Fachrichtungen zusammensetzt.
* Dein Arbeitspensum wird aufgeteilt in ca. 70% Fallarbeit und 30% Führung (bei 80% Gesamtpensum).
* Innerhalb des Teams wird eine offene Kommunikation und Fehlerkultur gepflegt.
* Du bringst ein Studium in Psychologie oder sozialer Arbeit sowie eine entsprechende Weiterbildung auf Bachelor- oder Masterebene im Case Management mit.
* Themenfelder wie Sozialversicherungsrecht, Mediation und statistische Datenanalysen sind dir bestens bekannt.
* Idealerweise hast du bereits ein Team geleitet und weist eine entsprechende Führungskompetenz vor.
* Das Umfeld einer öffentlichen Verwaltung ist dir nicht unbekannt und du hast reichlich Erfahrung mit sozialen Institutionen.
* Du zeichnest dich durch Professionalität aber auch Empathie in einem menschlich anspruchsvollen Umfeld aus.
* Trotz Arbeit im sozialen Umfeld sind Durchsetzungsstärke und eine natürliche Autorität gefragt.
* Du bist eine agile und empathische Person mit Herzblut für Case Management und die Anliegen der betroffenen Mitarbeitenden.
* Dir ist deine Führungsrolle und Verantwortung bewusst und lebst eine Führung auf Augenhöhe.
* Du hast Flair für Personal, das die kritischen Infrastrukturen betreibt und kannst mit unterschiedlichster Herkunft und Berufsgattung umgehen.
Dein Lohn
Bringst du das nötige Wissen und die erforderlichen Erfahrungen für diese Stelle mit? Wunderbar, dann erstellen wir gerne ein faires Lohnangebot für dich, das zwischen 125’000 und 155’000 Franken liegt (100%-Pensum). Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht alle Anforderungen erfüllen oder auf der anderen Seite überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrung mitbringen. In solchen Fällen sind Anfangslöhne leicht unter oder über dieser Bandbreite möglich.
Für Mütter und Väter
Die VBZ gibt Müttern 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und Väter 4 Wochen.
Lunch-Check-Karte
Die VBZ übernimmt die Hälfte deines monatlichen Budgets auf deiner Lunch-Check-Karte. Eigenes Personalrestaurant in Altstetten mit vergünstigten Menüs.
Mitarbeiter mit 50%+ Pensum erhalten kostenloses 2. Klasse GA; Familie stark vergünstigt. 1. Klasse GA für CHF 517.
Verpflegung
Eigenes Personalrestaurant in Zürich Altstetten; gratis Lunch Checks.
Eigener Fitnessraum. Jährlicher Gutschein für Sport oder Weiterbildung im Wert von 500 Franken.
Familienzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für Väter.
Systematisches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsstrategie zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
Sozialberatung
Unterstützung für Mitarbeiter in Schwierigkeiten, einschliesslich Konflikte, Finanzen und Suchtprobleme.
Vereine
Mitarbeitervereine für Sport und Kultur mit VBZ-Unterstützung.
Lohn und Entwicklung
Faires Lohnsystem; transparente Lohneinstufung. Wachsende Mobilitätsbedürfnisse bieten gute Perspektiven. Weiterbildungsförderung inkl. jährliche Kurse und Führungsentwicklungslehrgänge.
Arbeitszeiten und Ferien
4 Wochen Ferien + 6 Betriebsferientage; 41/42 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Ab 50/60 Jahren jeweils 1 zusätzliche Ferienwoche. Zulagen für Nacht- und Sonntagseinsätze (150-250 CHF).
Kerngesunde Pensionskasse der Stadt Zürich; VBZ übernehmen 60% der Sparbeiträge. Lohnzahlung bei Krankheit und Unfall Bis zu 2 Jahre Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall (100%, dann 80%).
#J-18808-Ljbffr