Faszinierende Technik vom «hidden Champion»! Unser Kunde zählt mit seinen führenden Lösungen aus den Bereichen Messtechnik sowie Netzwerk und Cybersecurity zu den Pionieren für eine sichere und vernetzte Welt. Zu den Top-Kunden zählen zum Beispiel die RUAG und Swisscom. Das internationale Familienunternehmen überzeugt durch Stabilität und Resilienz - Unabhängigkeit ist zudem ein wesentlicher Teil seiner unternehmerischen Identität. Mit einer Weiterempfehlungsrate von 88% aller Mitarbeiter, ist die Chance sehr hoch, dass auch Sie da arbeiten wollen! Für den laufenden Ausbau suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit als Vertriebsingenieur mit Entwicklung zum Verkaufsleiter und Mitglied der GL - Messtechnik IHR AUFGABENBEREICHVerantwortung für den Vertrieb von branchenweit einzigartigen Messgeräten und -Systemen für die gesamte deutsche Schweiz. Pflege des Kontakts zu Bestandskunden und Ausbau des Kundenstamms durch aktive Akquise und umfassende Betreuung. Enger Austausch mit internen Stellen und Lieferanten zur Gewährleistung optimaler Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung. Repräsentation des Unternehmens bei Fachtagungen und Messen. IHR PROFILStudienabschluss in Elektrotechnik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder langjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb. Erfahrung in den Bereichen Messtechnik, Kommunikationstechnik, HF-Technik oder Halbleitertechnik ist ideal. Starke Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick. Freude am Networking und Kundenkontakt. Eigenverantwortliche, ziel- und kundenorientierte Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. IHRE PERSPEKTIVENDas Unternehmen bietet Ihnen mit dieser Position auch den nächsten Karriereschritt mit der Entwicklung zum Verkaufsleiter und Mitglied der GL. Ihr Vorgesetzter ist Ihr Coach und Mentor, der Sie dabei unterstützt, bedeutende Fortschritte in Ihrer Karriere zu erzielen. Sie arbeiten in einem internationalen Unternehmen, das am Standort in der Schweiz weniger als 50 Mitarbeiter beschäftigt, sodass Sie ein wertvolles Mitglied des Teams werden. Neben der flexiblen Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, haben Sie auch die Option, jährlich zwei Wochen zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen.
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