Ihre Aufgaben:
* Betreuung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Belangen der
Abteilungen Technik, Büro, Produktion sowie unserer Aussenstellen
* Zuständigkeit für den gesamten Rekrutierungs-Prozess vom Stelleninserat über die
Kommunikation mit Kandidaten, Führen der Interviews bis hin zur Vertragsunterzeichnung
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Einarbeitungsplänen, Arbeitszeugnisse sowie weiterer
Korrespondenz Pflege von Personaldossiers und
* Erstellung von HR-Statistiken Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung (Drittperson)
* Korrespondenz mit externen Stellen (Ämter, Versicherungen, etc.) Verantwortung für die
* Zeiterfassung und Stundenabrechnungen Unterstützung der Geschäftsleitung
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