Beschreibung der Funktion:
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du sowohl die administrative Leitung als auch die Betreuung der Betriebssanität und stellst dabei die hohe Qualität unseres Sanitätsdienstes sicher.
Deine Hauptaufgaben sind:
1. Ausbildung und Weiterbildung: Du organisiert und durchführst die Aus- und Weiterbildung der Betriebssanitäter und First Responder.
2. Medizinische Betreuung: Du betreust die Mitarbeitenden medizinisch und bist in Notfallsituationen verfügbar.
3. Anlässe organisieren: Du organisiert verschiedene Anlässe wie Gesundheitstage, Grippeimpfungen und Blutspendenaktionen.
4. Notfallkonzept aktualisieren: Du aktualisierst das bestehende Notfallkonzept für den Standort Stäfa.
5. Sanitätsräume und Ersthilfe-Apotheken: Du bist verantwortlich für die Sanitätsräum sowie die Instandhaltung und Kontrolle der Ersthilfe-Apotheken.
6. Außenbeziehungen pflegen: Du pflegst ein externes Netzwerk zu Spitälern, Ärzten und anderen Fachstellen.
Um erfolgreich in diese Rolle einzusteigen, benötigst du:
1. Medizinische Grundausbildung: Du hast eine EFZ-Abschluss oder einen ähnlichen Abschluss.
2. Berufsbildner SVEB 1 oder ähnliches: Dies ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
3. Erfahrung in einer medizinischen Funktion: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer medizinischen Funktion, z.B. als Krankenpfleger oder Rettungssanitäter.
4. Kompetenzen in Kursen referieren: Du hast Freude daran, Wissen in Kleinklassen zu referieren.
5. Organisationstalent und konzeptionelle Fähigkeiten: Du bist in der Lage, komplexe Aufgaben zu organisieren und zu lösen.
6. Fundierte MS-Office-Kenntnisse: Du hast gute Kenntnisse in Outlook, Word, Excel und PowerPoint.
7. Stilsichere Deutschkenntnisse: Du kannst sichere Deutschkenntnisse nachweisen und B2-Erlaubnis haben.
8. Englischkenntnisse: Du hast fundierte Englischkenntnisse und B2-Erlaubnis. Französisch ist von Vorteil.
Bei uns findest du:
* Ein neue Herausforderung, bei der du deine Kompetenzen unter Beweis stellen kannst.
* Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Förderung von Aus- und Weiterbildung.
* Zu übernehmen Eigenvewantwortung, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen.