Ihre Aufgaben
1. Abwicklung der HR-Administration für rund 150 Mitarbeitende
2. Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Kontoabstimmung (SwissSalary)
3. Absenzverarbeitung mit den Programmen Interflex IF-6020 und UKA-Solutions
4. Aufbereiten von Kennzahlen und Erstellen von Statistiken
5. Bearbeiten von Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu verschiedenen HR-Themen
6. Unterstützung bei Jahresendarbeiten
7. Laufende interne Prozess-Optimierung
8. Mitarbeit in HR-Projekten
Unsere Anforderungen
9. Kaufmännische Grundausbildung
10. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration und im Payroll
11. Effektive und sehr exakte Arbeitsweise
12. Gewandtheit in MS-Office (insbesondere Word, Excel)
13. Erfahrung mit SwissSalary von Vorteil
14. Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszug)
15. Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Vorteile:
16. Wertschätzende Führungskultur
17. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Modernste Arbeitsmittel
19. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
20. HomeOffice Möglichkeit
21. Viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
22. Ein starkes und vielfältiges Team zur Stärke