Fehraltorf, Switzerland
Liebst du es, Menschen zu begeistern?
Bringst du ein tiefgehendes Verständnis für die IT-Welt mit?
Packst du gerne selbständig an und möchtest Neues schaffen?
Bringst du Erfahrung aus der Rekrutierungswelt mit und kennst dich darin bestens aus?
Dann bist du bei uns genau richtig!
In dieser Position geht es nicht nur darum, Talente zu finden, sondern aktiv die Zukunft der Personalgewinnung zu gestalten. Hier kannst du dein Fachwissen im Bereich Recruiting voll entfalten, innovative Ansätze entwickeln und massgeblich zur strategischen Personalsuche beitragen.
UPGREAT mit Sitz in Fehraltorf und Aarau ist Dein kompetenter Partner für Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf den drei Grundwerten: Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz. Diese Werte prägen unser Denken, Fühlen und Handeln innerhalb unseres Unternehmens und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.
Aufgaben Verantwortung für die Sicherstellung und selbständige Durchführung eines optimalen und zukunftsgerichteten Rekrutierungsprozesses, vom Stellenantrag über die Durchführung von Erstgesprächen bis zum Vertragsabschluss
Direktansprachen / Active Sourcing
Verantwortung sowie Entwicklung externes Employer Branding und damit in Zusammenhang stehende Initiativen
Weiterentwicklung der Karriere-Website und Formulierung/Optimierung der Stelleninserate
Erarbeitung einer effizienten Active-Sourcing-Strategie im IT-Umfeld
Koordination von Teilnahme und Vertretung an Jobmessen, Vertretung an Schulen
Prozessoptimierung
Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Rekrutierung, Talent Acquisition und Active Sourcing im IT-Umfeld
Inhouse Recruiting-Erfahrungen (bestmöglich im IT-Umfeld)
Gute Kenntnisse in den Bereichen Employer Branding, Marketing und Kommunikation mit fundierten Kenntnissen der sozialen Medien
Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung Richtung Betriebswirtschaft
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Projekterfahrung
Eine gewinnende, kreative Persönlichkeit mit einem Gespür für die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität
Benefits Ein junges & dynamisches Team von 120 engagierten Kolleg:innen
Attraktives und spannendes Arbeitsumfeld mit hoher Selbstständigkeit und Flexibilität
Ein solide finanziertes & wachsendes IT-Unternehmen
Fortschrittliche Sozialleistungen, inklusive 55% Übernahme des Pensionskassenbeitrags und des Krankentaggeldbeitrags
Attraktive Fringe Benefits wie gratis Parkplatz, Geburtstagsgeschenke & Sonderkonditionen u.a. bei Fitnessstudios und weiteren Anbietern
Unterstützung bei Deiner Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung
Interessiert den Weg mit uns zu gehen?
Bei Fragen steht Dir unsere HR Business Partnerin Stephanie Ackermann unter
+41 44 244 15 33 sehr gerne zur Verfügung!
Überzeugt, dass Du bei uns richtig bist?
Dann sende uns doch Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen & allfälligen Zertifikaten.
WICHTIG : Für diese Stelle akzeptieren wir nur Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.
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