In Kürze Leiter HR für KMU's Kompetenzen Erstellung und Integration eines neuen Personalreglements und von Arbeitszeit-, Ferien- und Treueprämienmodellen Projektleitung Ausarbeitung von Überstunden-/ Überzeitabbauplänen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, etc. Durchführung von Mitarbeiterinformationsveranstaltungen Gesamtverantwortung 500 Mitarbeiter operatives, strategisches Personalmanagement Change Management Projekte, Kostenoptimierung, Coaching u.v.m. Ausbildung: HR Fachmann mit eidg. Fachausweis Management Coaching und Kompetenzmanagement Hochschulmanagement – Führungskräfte an Hochschulen Personalentwicklung, Profiling & Coaching, Kommunikation in der Führung Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Chemielaborant, Fachrichtung chemisch-physikalische Analytik HR Führungs-, Dozenten- und Expertentätigkeiten IT-Kenntnisse: MS System MS Office User Support Sprachen: Deutsch (Muttersprache)Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)Französisch (mittlere Kenntnisse)
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