Sie übernehmen die strategische und operative Führung unseres Marketing-, Kommunikations- und Web-Development-Teams (fünf Mitarbeitende) und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Marke und digitalen Präsenz.Ihr AufgabenbereichMarkenführung: Positionierung der Marke EMR im Gesundheits- und Bildungsmarkt der ErfahrungsmedizinDigitale Produkte: Weiterentwicklung und Umsetzung unserer digitalen Angebote für Therapeutinnen und TherapeutenDigitale Transformation: Führung des internen Web-Development-Teams und Entwicklung von Innovationen gemeinsam mit Fachabteilung und IT Kampagnenmanagement: Planung, Steuerung und Analyse von integrierten MarketingkampagnenKommunikation: Stärkung der externen Unternehmenskommunikation mit besonderem Fokus auf Social MediaStakeholder-Management: Betreuung und Koordination externer Geschäftspartner, Agenturen und MedienGeschäftsentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten FachgebietMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit FührungsverantwortungStrategisch-konzeptionelles Denken, strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise gepaart mit Hands-on-MentalitätInteresse oder Vorerfahrung im Bereich Gesundheitswesen, in der Komplementär- und Alternativmedizin, der Berufsbildung und QualitätsentwicklungErfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer ProjekteDigitale Affinität und Erfahrung in UX/UI, Performance-Marketing und digitalen ProduktenStarke Kommunikationsfähigkeiten mit stilsicheren Deutsch- und Französischkenntnissen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen und externen Partnern/innenHohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Gespür für InnovationenFreuen Sie sich aufVerantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem unabhängigen, erfolgreichen UnternehmenEngagiertes, motiviertes und verlässliches TeamKurze Entscheidungswege und Raum für eigene IdeenSpannende Projekte mit direktem Einfluss auf die UnternehmensentwicklungEntwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Förderung von Weiterbildungen wie Schulungen, Seminare und ZertifizierungenModernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage in Basel mit flachen Hierarchien und kollegialem TeamOffene Unternehmenskultur mit regelmässigen Team-EventsWork-Life-Balance durch 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-MöglichkeitenInteressiert?Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an bewerbung@emr.ch. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren erreichen Sie Frau Tamara Kappeler-Veroni telefonisch unter der Nummer 061 226 94 57.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jid7cb77f9a jit0208a