L'objectif principal de ce poste est de garantir la bonne opération des stations de recharge sur l'ensemble du réseau, d'identifier les défauts éventuels et de procéder à des analyses fondées. Vous êtes une personne indépendante et flexible ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail à job@migrol.ch.
Migrol SA
Hauptsitz Soodstrasse 52 8134 Adliswil
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Remarques importantes
Interventions sur site à prévoir dans toute la Suisse (la région de Berne et la Suisse romande)
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Ce que vous accomplissez
Fournir une assistance technique de second niveau et trouver des solutions aux problèmes liés aux stations de recharge
Maintenance et entretien des stations de recharge sur site
Responsable de la gestion et du contrôle la surveillance de l'ensemble du réseau de stations de recharge de Migrol
Lieu de travail Adliswil 2 fois par semaine, les autres jours en home office ou interventions sur place
Travailler en étroite collaboration avec les fabricants de bornes de recharge pour relever les défis techniques et effectuer les mises à jour
Contrôle et développement continu des processus et procédures opérationnels dans le domaine de la gestion des stations de recharge
Travail avec différentes applications logicielles, dont le backend Migrol constitue une part essentielle
Ce que vous apportez
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Technique ou commercial
Au moins trois ans d'expérience professionnelle
Dans un environnement similaire
Français (capable de mener des négociations)
Allemand (capable de mener des négociations)
Anglais (un atout)
Expérience professionnelle en contact avec des clients et compréhension technique dans le domaine de l'é-mobilité
Affinité pour les logiciels, le monitoring et l'évaluation des données ainsi que de très bonnes connaissances des outils informatiques (MS Office)
Travail et professionnalisme ainsi que collaboration collégiale et engagée au sein de l'équipe
Ouvert d'esprit, visionnaire, et doté d'une bonne organisation
Personnalité gagnante avec capacité de persuasion
Agir de manière ciblée, pragmatique et efficace
Grande autonomie, persévérance et flexibilité
Ce que nous vous proposons
Lieu de travail flexible/télétravail
Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
Prévoyance professionnelle
Caisse de pension Migros. Répartition des primes: Migrol 2/3, collaborateurs 1/3
Prestations sociales
Versement d’un capital aux survivants en cas de décès
Offres sport et fitness
Propre club de sport. Participation financière aux abonnements de fitness Migros (jusqu’à CHF 250 par an)
Responsabilité individuelle et l'attitude
Encouragement au sens des responsabilités dans le cadre professionnel
Rémunération equitable
Modèle salarial standardisé, neutre du point de vue du genre et transparent
En savoir plus sur l’entreprise
Candidature & Contact
Dragana Vidakovic
HR Business Partner
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#J-18808-Ljbffr